岗位描述
岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括但不限于简历筛选、电话初面、面试安排、候选人沟通等； 2.负责招聘平台（如猎聘、BOSS直聘、智联招聘等）的维护与更新，发布招聘信息，优化招聘渠道； 3.协助组织校园招聘、社会招聘活动，包括宣讲会、面试流程安排、资料整理等； 4.协助完成招聘数据分析，如招聘周期、招聘成本、候选人转化率等，并提供优化建议； 5. 与业务部门保持沟通，了解用人需求，及时反馈招聘进展； 6. 协助完成员工入职相关流程，如资料审核、入职培训安排等； 7. 完成上级交办的其他招聘相关工作。岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 经验要求：1年以上招聘相关工作经验，有互联网、制造业或新能源行业经验者优先； 3. 技能要求：熟悉招聘流程及各类招聘渠道；具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘管理系统；具备一定的数据分析能力； 4. 素质要求：①工作细致、责任心强，有良好的职业道德； ②具备较强的服务意识和团队合作精神； ③能够适应快节奏工作环境，灵活应对突发情况