岗位描述
岗位职责1.全面统筹基地人才发展全模块业务，落地人才培养、人力调度、晋升管理全体系，承接基地整体人才发展目标。2.负责人力资源全流程调度与体系优化，统筹10大非PRD部门人力配置与动态管控，精准匹配生产供需，搭建标准化SOP与透明化人力平台，保障人力高效流转。3.统筹全周期培训体系运营，搭建智慧人才培养平台，落地年度培训计划与技能比武 等品牌活动，推进多能工储备、技能认证与一线员工技能提升专项项目。4.牵头完善全职级晋升标准与流程，常态化组织晋升评审，搭建差异化新老员工培养路径，构建稳定的人才梯队。5.运营人才发展一站式服务体系，通过现场稽查与专项改善，优化员工技能结构，实现员工成长与公司战略双向赋能。任职要求1.本科及以上学历，人力、教育、工商管理相关专业优先。2.3年以上制造行业人才发展相关经验，1-2年模块管理经验优先，具备培训、技能认证、晋升体系搭建落地成熟经验。3.优秀的项目策划落地、人力统筹与跨部门协调能力，可独立设计人才发展方案，精准解决人才供需痛点。4.耐心细致、抗压性强，具备主动优化流程的意识，可高效推进各项工作闭环落地。