岗位描述
1、业务职责:协助所属领域第一负责人梳理年度、关键档期相关规划，并根据营销系统年度及月度策略分解至所属领域，同时跟进执行过程及落地结果呈现。2、业务职责:根据所属领域的销售目标，依据营销系统给予的预算目标，推动所属领域全年费用预算制定工作，并过程中进行使用监控，有效促进销售目标的实现以及费用的真实使用。3、业务职责:针对上级领域规划的工作，组织所属领域细分造成的工作交叉点与目标的诉求，进行沟通、整合，消除矛盾，取得共识，可处理突发情况的协调沟通工作。4、其他职责:协助落实推进营销系统制定的产品分销标准，精进渠道建设标准的有效落地，结合所属领域情况，精进管理。收集执行中的市场信息，并反馈至上级。5、组织与团队管理:按照营销总部的人员配置总规划，结合市场反馈的实际需要与预期发展情况，制定健康顾问、推广顾问配置规划。6、组织与团队管理:按照营销总部顾问门店销售目标，制定外包人员绩效管理及能力提升方案，促进人员能力提升，满足业务发展需求。7、组织与团队管理:完成营销总部与销售部、与各区域的信息沟通，传达准确的工作要求与目标。8、财务管理:依据营销总部外包人员配置，测算月度导购理货费规划，确保营销费用中人员费用使用合理。9、财务管理:依据营销总部外包人员配置，测算月度导购理货费规划，确保营销费用中人员费用使用合理。10、其他职责:完成领导交办的其他事项。