岗位描述
及要求 1 、硕士及以上学历，管理学、心理学专业、人力资源管理相关专业， MBA 学位优先； 2 、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通和表达能力； 3 、具有二年以上大型企业人力资源主管经验或有两年以上企业相关管理工作经验； 4 、有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差； 5 、有良好的文字功底及语言表达能力，高度的团队合作精神和饱满的工作热情。 项目经理 职位描述及要求 1 、两年以上人力资源咨询项目经验，业务基础熟练，能独立领导项目组成员完成项目的各项工作，并有效维护客户关系； 2 、 MBA 、管理类或相关专业硕士及以上学历，有项目领导经验、担任过项目经理者优先； 3 、逻辑思维能力强，善于与人沟通，较强的文字功底； 4 、高度的工作热情，良好的团队合作精神，能长期出差。 高级咨询师 职位描述及要求 1 、两年以上人力资源咨询项目经验，业务基础熟练，能独立领导项目组成员完成项目的各项工作，并有效维护客户关系，有银行管理工作经验或有银行相关管理咨询经验者优先； 2 、 MBA 、管理类或相关专业硕士及以上学历，有项目领导经验、担任过项目经理者优先； 3 、逻辑思维能力强，善于与人沟通，较强的文字功底； 4 、高度的工作热情，良好的团队合作精神，能长期出差。 阅读最多 1 绽放价值观的力量——京东商城企业文化项目 2 从机会成长到战略成长——7个核心问题 3 华为向中外军队学到了什么？ 4 不变态无管理、不偏执无长期——长期价值主 5 “数智化”倒逼中国企业管理升级，背后是一 6 数智化不是企业明天发展的