HRBP岗

职位描述： 1、负责人员编制（定岗、定员、定责）工作； 2、负责员工的试用、转正、辞退等工作； 3、办理员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作； 4、建立、完善绩效考核体系； 5、建立、健全并完善各项培训管理制度； 6、负责培训计划的组织、实施，并及时做好培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、人力资源、工商管理等相关专业； 3、了解人力资源相关知识； 4、具有良好的职业道德，责任心强，原则性强。