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餐饮部副经理

希尔顿中国区 · 武汉 · 薪资面议 · 更新于 2026/10/20

任职要求

经验:5-7年

岗位描述

领导力和团队管理:能够领导、激励和管理多元化团队,以实现高绩效并保持士气。 卓越客户服务:高度重视提供卓越的客户体验并保持高标准的服务。 财务敏锐度:精通预算、预测和财务管理,以实现盈利最大化。 运营专业知识:深入了解食品和饮料运营,包括菜单开发、质量标准和成本控制。 沟通技巧:出色的口头和书面沟通技巧,可与团队成员、客户和利益相关者进行有效互动。 协作:能够与各个部门密切合作,确保无缝运营。 创新:创造性地开发新概念、促销和策略,以增强客户体验并增加收入。 适应性:灵活适应不断变化的环境和客户需求。 如果您拥有 5-7 年的管理经验和创新天赋,那么您可能是最佳人选。 职位类别: 社会招聘

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