岗位描述
岗位职责：1、对接各业务部门，收集、梳理招聘需求，协助招聘主管制定具体招聘执行计划；2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常运营与维护，发布岗位信息、刷新职位、储备候选人资源；3、承担全流程招聘执行工作，包括简历筛选、电话沟通、面试邀约与组织、面试反馈同步、录用通知发放等；4、协助开展候选人背景调查、入职引导等后续跟进工作，确保招聘流程闭环；5、维护候选人资源库，做好潜在人才储备，配合完成校园招聘、社招专场等招聘活动的前期筹备与现场执行；6、协助完善招聘 SOP、候选人评估标准等基础制度，提升招聘规范性。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、3年以上招聘相关工作经验，有高科技 / 制造业招聘经验者优先；3、熟悉常见招聘渠道的使用方法，具备基础的简历筛选、面试沟通能力；4、工作积极主动、责任心强，能承受一定的招聘压力，熟练使用 Office 办公软件。