零售培训师

职位描述：1、协助制定并实施年度培训工作计划收集并分析培训需求，根据年度员工能力提升计划，参照总部零售培训规划，协助拟定零售终端年度培训计划和培训费用预算，并负责落实，确保各项培训计划符合员工能力提升需求。2、推动零售终端标准培训依据总部的培训项目（如MSP，季度产品知识训等），结合公司的实际情况进行开发转化，组织终端员工参训，对培训效果进行评估和总结，确保零售标准在终端有效落地执行。3、落实终端员工岗位技能培训根据分公司业务发展及组织状况，结合总部要求，落实终端人才培养的各种方案，组织并安排终端员工参加系统的岗位技能培训，提升员工的适岗性。4、提交培训总结报告对培训计划执行状况进行总结分析，向公司领导提交终端零售标准、人才培养状况，并不断提出改进措施。5、协助组织安排各项团队建设活动协助其他部门，参与组织各项团队建设活动和企业文化活动，对活动执行情况提出建议。