岗位描述
1、组织协调各单位，统筹开展集团层面培训需求调研，制定年度培训计划和预算； 2、根据培训需求分析结果及年度方针目标，制定年度培训计划； 3、建立和完善相关制度和流程建设，不断提高培训运营效果和效率； 4、实施培训条线赋能及管理，开展资格认证、能力提升、计划跟踪和落实、内部审计和评优等工作； 5、完成上级交办的其他任务。 1、有5年以上集团企业培训管理、项目设计运营经验优先； 2、具有良好的管理类课程开发设计与授课能力； 3、具备较强的逻辑思维和资源整合能力、组织协调、沟通表达、学习的能力及团队精神； 4、有责任心，有志于长期从事培训及人才培养发展工作。 职位类别: 社会招聘