岗位描述
岗位职责：1、全渠道需求体系搭建：建立全渠道需求收敛机制（用户反馈、业务提报、竞品对标），设计需求分类、评级、优先级排序标准，确保需求入口统一、标准一致；2、需求范围管控：主导版本需求范围定义，建立需求变更控制流程，对冻结后的需求变更进行价值与代价评估，严防需求蔓延；3、需求评审与决策：主持跨部门需求评审会，协同产品、研发、测试、生态等多方，对需求优先级做出决策，推动需求落地排期；4、特殊车型需求管理：负责定制款、长周期断代等特殊车型的专项需求管理，统筹个性化需求落地与排期适配；5、需求度量与持续改进：建立需求管理度量体系（需求交付率、变更率、缺陷逃逸率），推动需求定义与拆解质量持续提升；6、团队管理：带领需求管理团队，建立标准化作业流程与 PRD 模板，培养团队需求分析能力。