岗位描述
主要工作职责 1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作； 2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务； 3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程； 4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准； 5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉； 6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精 神； 7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息； 8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估； 9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。初级店长 10. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。 任职要求 1. 大专以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少 2 年以上门店及团队管理工作； 2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解； 3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战； 4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验； 5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设； 6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。 福利及待遇： 固定部分 基本工资+岗位补助+门店津贴 奖金部分 门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金 福利 完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动 等。