发薪经理

负责发薪交付工作，对发薪的及时性和准确性负责。 1、独立承担复杂发薪工作，对交付质量和效率负责，确保发薪业务及时、准确交付； 2、结合日常业务交付，持续优化发薪业务逻辑，并推动IT实现自动化； 3、从政策、流程视角发现问题，及时反馈至相关部门，推动前端人力资源政策及流程的持续迭代优化。 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育等相关专业背景优先；3年以上相关工作经验，具备发薪领域专业知识者优先； 2. 具备流利的英语听说读写能力，可作为工作语言使用； 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；具备AI工具（如AI Agent）应用经验或能力者优先。 所属部门: 人力资源管理部