岗位描述
1.负责公司组织架构、岗位设置及人员编制管理工作； 2.负责分支机构设立、变更、撤销等机构管理工作； 3.负责建立健全人才测评体系，组织开展人才评价工作； 4.负责人力资源管理信息系统的日常维护工作； 5.负责公司教育培训工作的统一归口管理及外部资源的统筹调度； 6.负责公司培训体系规划与制度建设，制定 年度培训计划及预算； 7.负责培训课程开发、培训师资队伍建设及培训项目实施管理； 8.负责领导交办的其他工作 1.中共党员优先，政治立场坚定，遵纪守法；工作严谨细致，责任心强，具有良好的系统思维和战略视野； 2.具有2年及以上人力资源规划、组织发展或培训管理相关工作经验，具备组织架构设计、编制管理或培训体系搭建等相关工作经历； 3.熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理信息系统建设与维护，具备较强的组织策划能力、数据分析能力和文字表达能力； 4.有金融行业（银行、保险、券商、金融央企）相关工作经验者； 5.具有企业人力资源管理师（三级/高级工）及以上职业技能等级证书者优先。 职位类别: 社会招聘