岗位描述
1、销售中心年度培训规划及落地：统筹建设和优化销售中心销售能力提升培训体系，按需求制定培训预算；协调人力资源部、区域销售等资源按计划完成培训计划落地执行；跟踪培训效果，完成复盘和总结。 2、销售中心培训课件开发及更新：组织培训课程开发，编写培训课件；定期更新培训课程及教材，培训效果评估并反馈调；其他日常运营支持：操作指引等。 3、销售中心会议、活动组织筹备：组织筹备销售中心的各项会议，包含：制定议程、会场布置、会议纪要、会后总结核销等；组织筹备销售中心或承接跨中心的团建等活动安排，从计划到实施等全过程。 4、其他项目：集团或中心及重点项目落地承接。