岗位描述
1、 根据公司编制及业务发展需求，明确各部门的招聘需求，对部门的要求提出专业意见； 2、 参与制定年度招聘计划，推进招聘工作的落实，管理招聘进度； 3、 根据公司发展需求，维护、开拓和管理招聘渠道； 4、 优化后备人才选拔方案和人才储备机制，进行关键人才库的建设和维护，与潜在关键人才建立关系； 5、 规划并组织落实校园招聘，提升企业在高校的知名度； 6、 根据公司发展战略，完善和制定相关管理制度流程并监督实施； 1、 全日制本科及以上学历，理工科相关专业； 2、 三年以上电子或软件研发岗位招聘经验，有半导体行业经验优先，熟悉定向猎挖，有微电子招聘新渠道开发经验，擅长Mapping，能带领团队完成招聘任务； 3、 具备较强的学习能力及资源统筹能力； 4、 具备良好的沟通能力及责任感，语言表达能力强，有良好的职业操守及团队意识，有一定的团队管理经验； 5、 抗压性好，成就动机强，以结果为导向； 6、 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏； 7、 具有良好的英文文档阅读能力，有基本的口语能力； 8、 有猎头经验优先，有两年以上研发工程师经验，有意从事人力资源工作亦可。 岗位职责： 1、 根据公司编制及业务发展需求，明确各部门的招聘需求，对部门的要求提出专业意见； 2、 参与制定年度招聘计划，推进招聘工作的落实，管理招聘进度； 3、 根据公司发展需求，维护、开拓和管理招聘渠道； 4、 优化后备人才选拔方案和人才储备机制，进行关键人才库的建设和维护，与潜在关键人才建立关系； 5、 规划并组织落实校园招聘，提升企业在高校的知名度； 6、 根据公司发展战略，完善和制定相关管理制度流程并监督实施； 岗位要求： 1、 全日制本科及以上学历，理工科相关专业； 2、 三年以上电子或软件研发岗位招聘经验，有半导体行业经验优先，熟悉定向猎挖，有微电子招聘新渠道开发经验，擅长Mapping，能带领团队完成招聘任务； 3、 具备较强的学习能力及资源统筹能力； 4、 具备良好的沟通能力及责任感，语言表达能力强，有良好的职业操守及团队意识，有一定的团队管理经验； 5、 抗压性好，成就动机强，以结果为导向； 6、 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏； 7、 具有良好的英文文档阅读能力，有基本的口语能力； 8、 有猎头经验优先，有两年以上研发工程师经验，有意从事人力资源工作亦可。 职位信息 学历要求 学历要求 本科 本科 发布日期 发布日期 2026-09-10 2026-09-10 职位类别 职位类别 - - 职位性质 职位性质 全职 全职 职位名称 职位名称 招聘经理-福州 招聘经理-福州 申请职位 允许3个月内投递1个职位，请选择适合的职位进行投递 京公网安备 11010802024479号 京ICP备15060035号-3 关于警惕虚假招聘的严正声明