岗位描述
1、经营计划：参与并复核业务经营计划，按照专业的业务逻辑和标准周期研判各经营计划计划的可执行性、可达成性、可控性，确保各级组织有效承接集团经营目标； 2、经营调度管控：①公司级重点经营专项工作落实执行与跟进，统筹调动集团资源，支持经营目标达成；②建立数据化的经营指标体系，监控各业务主体/部门经营执行情况，参 与业务逻辑梳理发现差距并纠偏；③定期组织经营分析会，充分了解业务情况提出调度建议，确保经营目标达成； 3、经营分析：分析业务经营数据，定期编制经营分析报告，为公司管理层决策支持； 4、经营结果评价：对指标、专项的达成情况进行定期的整体评价，提出适合业务发展的指标体系优化建议，持续优化组织绩效指标体系。 1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、经济学等相关专业优先； 2、工作经验：具有大型制造业或投资业2年以上经营管理或项目流程管理等相关工作经验； 3、知识技能：熟悉企业管理理论和方法，熟练使用Excel、PPT、全时云等办公及会议软件，具备较强的数据分析能力和报告编制能力； 4、个人素质：具备较强的逻辑思维能力，跨部门、跨区域的协调能力，有良好的沟通和团队协作能力；具备较强的责任心和抗压能力；具备较强的学习能力和创新意识； 5、能够独立处理与业务板块、CEO专项的对接事务。