岗位描述
1、协助维护招聘平台与内部系统的职位发布，学习人才渠道管理逻辑，积累多平台信息协同的实操经验； 2、依据明确的标准对候选人简历进行初步分类与标签整理，深度理解投行岗位的人才画像与筛选逻辑，提升信息归类与判断能力； 3、配合准备面试材料，协助测评、体检、背景调查等环节的通知与进度跟进，锻炼项目节点管理与跨部门协调能力； 4、协助维护招聘进度看板，对过程数据进行沉淀与 简单分析，培养用数据驱动招聘效能优化的工作习惯； 5、协助员工入、离、调、转相关工作，接触员工全生命周期管理的各个环节； 6、完成领导交办的其他工作。