岗位描述
1、招聘渠道管理：协助维护招聘渠道、招聘系统及相关工具资源，跟进渠道投放、简历质量、转化效果等数据，支持渠道优化与招聘效率提升。 2、人才库与企微私域运营：负责人才库规则梳理、定期维护与激活；运营企业微信私域触点，支持岗位推荐、内容触达、活动通知与互动转化。 3、面试官管理与流程支持：维护面试官信息、面试安排规则及面试反馈跟进机制，支持面试官沟通提醒、培训协同和数据统计，推动面试流程顺畅高效。 4、完成导师安排的其他事项，支持招聘运营相关工作落地。 1、本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销、数据分析等相关专业优先；可以尽快到岗者优先。 2、对招聘、人力资源运营、用户运营或数据运营感兴趣，有招聘相关实习经历者优先。 3、具备良好的信息整理、数据处理和逻辑分析能力，擅长用AI工具处理日常工作。 4、沟通表达清晰，执行力强，能主动跟进事项并推动闭环；细致耐心，有服务意识和候选人体验意识。学习能力强、责任心在线，能适应多任务并行。