岗位描述
岗位职责： 1. 全流程落地重点学习发展项目，统筹学员选拔、课程执行、学员管理及成果评估，确保项目高质量交付。 2. 联动内外部资源（讲师、业务部门、合作机构），优化项目运营机制，提升学员参与体验与实战转化效果。 3. 基于企业需求与学员能力短板，为项目方案设计提供需求洞察与改进建议，推动内容迭代与创新。 4. 建立项目运营数据追踪体系，定期输出 效果分析报告，为管理层决策提供数据支持。 5. 打造学习社群与校友网络，设计后续赋能活动，延展项目长期影响力。 岗位要求： 学历专业： 本科及以上学历知识技能：1. 具备出色的资源整合与跨部门协作能力，能高效协同业务、HR及外部合作伙伴。 2. 数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题并提出优化策略。 3. 战略思维与客户导向并重，能精准把握业务需求，快速响应学员个性化诉求。 4. 优秀的沟通影响力与抗压能力，能在复杂场景中推动项目目标达成。工作经验：5年以上企业大学、高管培训或人才发展项目运营经验语言：英语流利，有海外学习与发展运营项目加分其他：人员需求JG9-10