人员发展岗

1、参照总公司制度，制定机构编制分配规划，并招聘甄选合适人员； 2、参照总公司制度，核定机构架构职数，并搭建完善干部梯队建设； 3、按照总公司要求，落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设； 4、在监管部门要求下，做好机构高管的任职工作 5、领导交办的其它任务