岗位描述
岗位职责： 1、体系文化与价值观的宣贯落地①将体系的文化理念、战略导向，转化为部门及小组员工听得懂、有感知的宣传语言和内容形式②根据体系文化年度规划，制定部门级的文化宣传日历和内容排期2、体系文化内容生产与输出①策划并落地体系级宣传事项②拉通各部门各基地，深入挖掘体系中的标杆人物、优秀项目案例、协作故事，作为文化宣传的原始素 材③.主导体系级月刊等固定栏目的内容采编与制作；负责文化墙、走廊展板、电子屏等线下阵地的内容更新3、活动宣传配套与氛围营造①配合组织大型活动，提供文化宣传侧的配套支持（如活动预热推文、现场视觉物料、会后回顾报道）②协助完成文化宣导环节的PPT内容策划与制作。③收集小组的文化故事，形成可复用的素材库，供后续宣传使用 岗位要求： 学历专业：本科及以上，人力资源管理、新闻传播、市场营销、心理学等相关专业优先知识技能：① 内容采编能力：具备较强的文字功底，能独立完成人物专访、项目纪实、活动回顾等各类稿件的采访与撰写，叙事有温度、有逻辑② 视觉制作能力：熟练使用秀米/135编辑器、Canva/创客贴、PPT，具备基础审美；掌握PS、AI、剪映/PR等工具者优先，能独立完成简单海报、短视频剪辑。③ 沟通与敏感度：具备较强的沟通破冰能力，能深入业务与员工建立信任、挖掘素材；对组织氛围和文化风向有敏感度。④ 项目执行力：能独立负责文化宣传栏目的全流程运营（从选题策划到内容输出），有基本的时间管理和多任务协调能力。工作经验：3年以上文宣工作经验语言：英语口语流利其他：