岗位描述
1.协助支行行长监督落实总分行及区域中心支行各项规章制度，确保制度执行到位； 2.协助支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施； 3.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现； 4.监督落实辖内风险管理体系与控制机制建设，识别、评估、监控及处置辖内风险；牵头组织开展辖内风险监测，定期评价辖内风险管理情况并提出改进建议； 5.落实辖内案件防控管理要求，开展辖内案件风险防控，积极处置辖内所涉案件；落实辖内涉及诉讼案件处置工作； 6.协助支行行长落实所辖员工管理，识别并培养人才,落实各项人事管理及廉政建设要求，开展员工异常行为排查及日常行为监测； 7.落实辖内各项反洗钱管理要求； 8.落实辖内各项安全保卫、信息科技、文秘档案印章、信息报送、公共关系管理要求； 9.落实辖内各项信息安全及舆情管理要求； 10.落实辖内消费者权益保护管理，投诉处置及协助有权机关执行； 11.协助支行行长落实辖内其他总分行、区域中心支行管理要求。 1.本科及以上学历，其中境外院校需取得教育部认证； 2.金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同级职务或任下一级职务满3年以上； 3.具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力； 4.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势； 5.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 6.具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质； 7.符合兴业银行亲属回避有关规定。 专业要求: 经济类、金融类或相关专业 招聘单位: 杭州分行杭州管理部 发布时间: 2026-08-10 00:00:00 所属部门: B0147