岗位描述
岗位职责：1、承接所属品牌的运营标准的培训和落地执行。2、承接所属品牌产品培训的落地，如开季和波段的培训，保证终端对货品的快速上手。3、从所属区域和品牌的生意出发做针对性的培训需求分析和设计。4、区域的人才技能的提升，承接培训项目的设计。5、区域培训资源的建设，如二级培训课程、培训师梯队等。6、协同总部做区域内线上学习平台的二级运营。任职要求：1、本科及以上学历服装行业背景（口碑好的品牌），跨行业如珠宝、化妆品等。担任过培训管理岗，有培训体系搭建2、培训专业知识，如TTT 专业知识和技能、店铺实地带教技能、培训相关辅导工具的使用技能3、产品知识，如产品的品类、面料、工艺等店铺运营知识，如店铺运营标准及流程、店铺数据分析及诊断等