人力资源管理-SSC

人力资源管理-SSC 管理类 应届生 上海市、佛山市 员工关系： 1、负责员工入转调离、劳动合同、人事档案、证明开具等员工关系日常事务； 2、维护人事信息与台账，解答员工咨询，确保用工合规及数据准确，提供标准化人事服务； 3、参与人力资源各项目的推动和实施工作； 4、协助推动人力资源体系的完善和改进。 薪酬福利： 1、负责薪酬核算、社保公积金、个税申报、福利落实等薪酬福利工作； 2、参与人力资源各项目的推动和实施工作； 3、协助推动人力资源体系的完善和改进。