培训专员

【岗位职责】1、负责培训制度制定与更新，培训体系搭建；2、负责培训需求分析、项目设计、实施、效果评估；3、负责制定年度培训计划，并跟踪实施落地；4、负责公开课、领导力、工程能力等培训项目的运营；5、负责内部讲师管理和通用课程开发；6、负责在线学习平台运维、学习数据分析；7、负责人力资源相关工作执行落地。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先；2、具备1-3年大型企业培训项目运营经验；3、具备培训需求分析、项目设计、实施、效果评估的能力；4、具备基础课程设计和授课能力；5、具备人才盘点设计运营经验优先；6、持有企业培训师资格证、人力资源管理师证书优先；7、具备出色的业务洞察、人际交往、沟通协调、逻辑思维、创新思维和持续学习能力.