HR实习生（招聘方向）

1. 理解招聘需求，完成岗位交付，保质保量进行人才寻访、简历推荐和意向沟通； 2. 面试、笔试的安排和跟进，确保流程顺利进行； 3. 协助支持业务部门的人力资源工作，并有效落实； 4. 协助完成其他日常招聘工作，例如面试流程的归纳总结和整理，招聘数据的统计等。