HRBP(061439)

1、人力资源规划，组织绩效、人力编制管理 2、成为业务伙伴，联合HR各模块，为业务部门人才发展、人员管理提供数据分析、解决方案 3、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实； 4、协助业务单元完善人力资源管理工作； 5、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。 6、完成主管安排其他工作