岗位描述
【职位描述】 1. 根据公司/业务部门要求，推动业务需求, 完善部门绩效考核与人才梯队发展； 2. 深入了解人员需求，并满足招聘需求，确定合理的招聘渠道及解决方案； 3. 定期部门梯队，并建立相应的内外部人才库，绘制人才地图； 4. 负责招聘渠道的开发与维护，并从招聘实施中数据层面评估渠道有效性； 5. 候选人的搜索、HR面试评估、Offer谈判、背景调查等，提供候选人综合评估报告 ； 6. 关注招聘高潜、新员工入的融入度和工作动态跟进管理，负责员工定期访谈与沟通； 7. 支持专案类工作, 负责部门员工关系处理、支持开展年度校园招聘等工作； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业、理工方向相关专业等； 2. 五年以上HRBP、招聘与员工关系工作经验，熟悉或有半导体芯片行业招聘经验佳； 3. 熟悉招聘中人才测评及绩效考核工具，具有丰富面试经验和员工关系处理经验； 4. 具有较强的沟通交流能力，能够较好地协调处理公司内外招聘及部门绩效管理工作； 5. 思路清晰，做事有条理，性格开朗活跃，对工作积极主动，认真负责，良好的抗压能； 6. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识、协同精神； 7. 英语能力优秀、可进行工作书写沟通交流, 至少通过CET6。