岗位描述
1、根据公司发展战略和人才发展需求，规划并实施员工培训与发展项目； 2、负责培训需求收集与分析，根据培训需求制定年度/季度培训计划，并根据业务变化进行动态调整； 3、通过专业的培训运营与管理，开展入职培训（一线/非一线/校招大学生等）、在岗专项培训等具体项目，提升员工岗位技能、职业素养和整体绩效，支持公司业务目标的实现和人才梯队的建设； 4、培 训效果的评估与总结； 1、本科及以上学历，有3年及以上大中型制造业培训工作经验，有统筹公司级培训体系建立及运行经验优先； 2、有培训项目运营能力，出色的活动策划、组织协调能力，优秀的语言表达、沟通协调能力； 3、对人才培养有热情，能快速学习新知识，并应用于培训实践； 4、熟练使用Office办公软件（尤其擅长PPT制作）。 职位类别: 社会招聘