岗位描述
工作职责 工作职责 1、全面负责公司级招聘运营、校园招聘工作，高校关系对接等； 2、负责承接内外部平台招聘流程&制度的制定、宣导、执行监督； 3、保障内、外部招聘相关方（TA＆面试官＆候选人&高校）对招聘流程的优质体验； 4、结合不同招聘场景，迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册，推动招聘运营场景规范化； 5、负责招聘流程的合规与检视，细节赋能及风控处理，能有效沉淀方法 论； 6、负责招聘全渠道管理及运营； 7、分析招聘运营相关的数据，为招聘运营流程提出建设性建议。 任职资格 任职资格 1、5年以上人力资源招聘／运营经验 2、擅长运用函数公式，对数字敏感，数据逻辑性强，敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力，具备低代码应用搭建平台经验者优先； 3、有较强的文字功底，擅长方案撰写，优秀的信息搜集、整合、分析能力； 4、强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。