岗位描述
岗位职责： 1、培训体系搭建：协助设计并实施分层分类的培训课程体系，确保内容符合业务需求与员工发展路径。2、工具与方法论推广：推进工程工具、方法论在团队中的应用，通过培训、工作坊等形式提升团队效率。3、资源建设与维护：①负责内部讲师的招募、培养与管理。②建设并维护知识库资源，确保培训材料与文档的持续更新与共享。4、培训运营与效果跟踪：①组织培训活动的策划、执行与后 期支持。②设计评估机制，跟踪培训转化效果，通过数据分析优化培训项目。③跨部门协作：与业务、技术等部门紧密合作，确保培训内容与业务目标对齐。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，专业不限知识技能：①具备优秀的PPT制作与视觉设计能力，能够将复杂内容转化为清晰、美观的演示材料②具备优秀的英语能力工作经验：培训、人才发展或相关领域工作经验者优先语言：具备英语沟通能力