岗位描述
】 一、行业研究（向外看） 1.组织动态追踪：持续跟踪国内外AI组织与人才管理最佳实践，探讨前沿组织管理模式，沉淀为动态可追踪的信息看板； 2.标杆对标研究：围绕AI Native组织范式、全球AI转型实践等课题做专项桌面调研与跨公司对比，产出结构化的外部洞察； 3.专题解决方案：以具体公司/产品/业务价值链路为切口，完成从业务到组织到人才的研究转化，结合内部组织洞察进行内外解决方案的结合； 二、AI探索（向内用） 4.用AI做研究提效：学习并运用Workbuddy、Claude、GPT等AI工具，完成资料搜集、信息萃取、初稿撰写与数据分析，提升研究产出效率与质量； 5.OD场景的AI落地探索：协助沉淀研究方法资产（如research prompt模板、轻量研究工作流、团队知识管理等），探索AI在组织与人才发展场景的应用，让团队方法论可复用、可迭代。