岗位描述
【岗位职责】1、负责研发、生产、质量、工程等岗位招聘全流程落地执行；2、负责搭建并持续优化重难点岗位人才Mapping；3、管理招聘渠道，负责供应商使用效果评估；4、搭建招聘数据分析体系，定期输出招聘分析报告；5、负责开发并持续维护校企合作资源，6、负责人力资源其他相关工作落地；【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业优先；2、2 年以上新能源或传统制造业招聘经验；3、掌握多种面试技术，并熟练运用于不同类型的人才筛选；4、熟悉MOKA、北森等招聘系统，有AI招聘工具引入和运用经验优先；5、具备出色的业务洞察、人际交往、沟通协调、逻辑思维、创新思维和持续学习能力。