岗位描述
我们需要一位引领餐饮业系统性变革的领导者。您将超越传统菜品研发，全面负责集团从产品、服务、门店到体验的全方位创新，构建持续的市场竞争优势，驱动各品牌实现跨越式增长。 岗位职责 一、制定战略： 规划涵盖产品、流程、空间与模式的集团创新蓝图，并建立从创意到规模化推广的管理体系。 二、领导跨领域创新： 产品创新： 主导核心菜品、零售 化产品及可持续包装的研发。 流程创新： 优化顾客服务旅程与门店运营动线，提升效率与体验。 门店创新： 打造新一代门店模型，融合空间设计、科技互动与社区概念。 触点创新： 推动餐具、道具等顾客触点的美学与功能革新。 驱动商业转化： 为创新项目建立清晰的商业模型，通过试点验证与数据迭代，推动创新在全国门店的高标准落地与赋能。 1、经验： 10年以上消费服务行业创新或战略管理经验，5年以上高级管理经验，有成功的系统性创新案例。 2、能力： 战略与系统思维： 能将分散的创新点整合为强大的商业系统。 用户洞察： 精通以顾客为中心的设计思维与方法论。 卓越领导力： 具备强大的跨部门协同与影响力，能推动复杂项目落地。 商业敏锐度： 精通财务模型与数据分析，确保创新产出商业价值。 3、拥有跨国/多业态创新经验，或主导过成功的下一代门店模型升级。 职位类别: 社会招聘