岗位描述
1、评测体系搭建：参与设计 Agent Chat、知识库问答（RAG）、语音（ASR/TTS）3个方向的效果评测标准与指标体系（如准确率、召回率、幻觉率、意图理解、语音识别、合成自然度等）； 2、数据标注与 Case 分析：构建测试集与评测样本，执行人工/自动化评测，深入分析 Bad Case，定位问题根因并沉淀分析结论； 3、策略优化闭环：将评测结果反馈给算法与产品团队，提出可落地的策略优化建议，并跟踪迭代前后效果变化； 4、工具与报告：协助搭建自动化评测工具/看板，输出周期性效果分析报告，支撑业务决策。 1、本科及以上学历，毕业时间：2026年9月-2028年8月，计算机、数据科学、统计相关专业，具备策略/算法/数据分析背景优先； 2、策略思维：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能从 Case 中抽象出规律并转化为可执行策略； 3、技术基础：了解 LLM、RAG、语音识别/合成等相关技术原理者优先； 4、业务理解：对 AI 对话产品、大模型应用有兴趣与基本认知，能理解用户真实需求与体验痛点； 5、软素质：细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协作能力。 职位类别: 实习生招聘