岗位描述
1、根据公司战略和人力资源规划,建立和完善培训运营和人才发展体系; 2、负责公司培训制度和流程、课程体系、讲师、评估体系的整体规划和日常管理; 3、根据公司和部门的发展要求,制定年度培训培养计划,并推进实施、监督执行 4、负责公司各项培训资源管理,与外部培训机构保持良好沟通,适时引进内训; 5、统筹公司内部讲师队伍建设工作,进行各级培训讲师认证,组织相关课程开发,保证培 训 有效实施; 6、搭建员工学习共享知识平台,搭建课程体系,规划各序列、各层级学习地图 本科以上学历，医药行业相关经验 职位类别: 社会招聘