培训管理岗49147

1、负责结合全球化业务战略与挑战，识别赋能需求，调研关键岗位人群培养痛点、现状问题、能力提升诉求，输出业务培养需求； 2、负责策划集团型培养项目方案（含国际化人才/管理者/大学生/专项人才等关键人群），理解业务需求，设计培训项目赋能架构及可实施方案； 3、负责整合内外部资源，完成各类关键培养项目交付组织实施及效果评估； 4、负责完善并标准化培训与培养的全流程，提升全球化人才培养质量