岗位描述
】 综合管理 1.负责会务相关工作，包括确认会议内容、预定会议室、准备材料，并整理会议纪要等； 2.负责档案相关工作，包括合同立项、呈报、归档，合同台账更新； 3.跟进督办任务的下发与反馈，更新完善各类督办台账； 4.维护公司办公秩序，接待访客； 5.负责其他行政事务工作，包括但不限于通知上传下达、收集并反馈信息、费用报销等工作； 6.完成领导交办的其 他任务。 人力资源 1.协助开展招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、面试接待、人员跟进； 2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工人事档案； 3.统计员工考勤、绩效数据，协助落地员工福利、团建、企业文化活动； 4.协助组织新人培训、在岗技能培训，整理培训资料及台账； 5.处理员工日常基础咨询，维护良好的劳资关系。 【 】 综合管理 1.本科及以上学历，有行政相关实习经验优先； 2.能熟练使用Office办公软件，具有一定的公文撰写能力； 3.细心负责，具有良好的沟通协调能力和执行力。 人力资源 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先； 2.熟悉人力资源基础模块工作，了解基础劳动法规； 3.细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达和共情能力； 4.熟练使用Office办公软件，做事有条理，执行力强。