岗位描述
】新人培训：负责新员工入职培训，涵盖业务知识、服务流程、电话、邮件、在线聊天处理规范、平台系统操作、服务软技能与企业文化等；在岗提升培训：为在职客服提供业务更新、流程变更、沟通技巧与服务软技能进阶培训；课程开发：针对新产品、新系统、软技能主题开发培训课件与教材，主动收集业务侧培训需求并制定培训计划与排期；效果评估：跟踪培 训质量与转化效果，通过数据评估培训对服务指标的实际影响，组织满意度调研并分析改进点；培训班级管理：负责培训班日常管理，与服务团队紧密配合持续输出合格人员，按 SOP 提交培训与辅导记录并汇报进度。【 】本科及以上学历，俄语听说读写流利，可作为工作语言，俄语母语或近母语水平者优先，英语良好者优先；具备1年及以上培训或国际客服中心工作经验；具备良好的授课表达与沟通能力；熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、X-Mind等办公软件，熟悉在线培训工具；积极主动，学习能力和执行力强，既能独立工作，也能良好协作。【加分项】呼叫中心或旅游行业培训经验；在线培训平台运营经验，培训体系从 0 搭建经验。 发布日期: 2026-10-21