岗位描述
岗位职责：1、组织年度培训需求调研，年度培训计划制定、实施和评估，监督培训有效落地；2、负责企业导师/内训师队伍的选拔、管理、培养考核、资质认证及激励工作；3、负责高中基领导力培养策划与实施，搭建干部人才梯队；4、负责关键岗位等专项人才培养与发展项目设计及交付，搭建骨干培养体系；5、协助企业教育培训资源库的建设及管理（包括课程知识库、内训师及供应商资源库等）；6、协助企业人才培养及发展体系相关各项配套制度/办法的编制、修订及实施。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；2、具有5年以上培训岗位经验，擅长培养课项目开发，擅长课程讲授；3、具有AACTP认证优先，熟练运用办公软件，具备良好的文件/PPT制作能力；4、个性开朗，具有良好的策划与组织、沟通与协调能力，极好的学习能力、责任心和抗压能力；5、有大型制造型企业人才培养/专业力/领导力培训项目的组织与实施经验。