岗位描述
1.协助处理、实施、协调人力资源共享服务中心日常服务运营工作包括入离职、调转、岗位变动 2.参与社招、校招、培训等项目，工作内容包含人才搜寻、素质测评、面试协调、薪酬谈判、入职保温、培训引导等 3.搜集行业人才流动信息、雇主品牌舆情，洞察行业最佳实践 4.协助开展组织健康度评估，识别组织架构、流程、文化等方面的问题，提出优化建议并推动实施，提升组织效能 学历要求：硕士及以上学历 专业要求：人力资源/心理学/经济/管理等相关专业 其它要求： 1.良好的英语听说读写能力 2.较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神 3.积极主动，稳重踏实，工作严谨，责任心强