人力资源及总务

职责：处理日常人力资源运营工作，包括招聘、入职、员工调动、离职及人事管理。维护员工档案、劳动合同、考勤、休假、加班及其他人力资源相关数据。准备并核实薪资核算所需的员工信息和考勤数据，并支持BPJS及其他当地用工行政事务。支持员工关系及印尼员工与中国管理层之间的日常沟通。协助按照印尼劳动法规和公司要求落实公司人力资源政策和流程。支持一般行政事务，包括住宿、交通、商务差旅、办公行政及其他现场相关安排。定期编制人力资源报告，并与中国总部协调人力资源相关事宜。执行印尼现场有效运营所需的其他人力资源和行政职责。