岗位描述
1、战略规划能力：具备战略拆解与落地能力，可精准承接集团战略，结合市场趋势、行业智造发展及工厂实际，制定短期及中长期发展规划，统筹推进目标落地，保障战略高效达成。2、生产运营管理能力精通生产全流程管控，具备生产排程、流程优化、工艺改良、人员与资源统筹能力，可高效组织生产活动，持续提升生产效率，确保生产目标落 地。3、成本管控能力具备精细化成本管控思维，擅长联动各部门、通过技术创新、流程精简、标准化管控等方式，建立岗位成本控制体系，有效压降生产综合成本。4、资源统筹与对接能力：具备资源识别、评估与整合能力，熟悉工厂质量、食品安全管理体系，可精准提报资源需求、对接上级统筹资源，保障工厂各项工作有序开展。5、跨部门协同能力：具备优秀的统筹协调与沟通能力，可清晰界定部门权责、联动各业务模块，必要时联动上级资源，破解部门协作壁垒，凝聚团队合力达成工厂整体目标。6、团队管理能力：具备团队搭建与人才赋能能力，精通人力资源管理体系，可统筹员工配置、培训、发展、绩效管理，激活员工积极性，实现人岗适配、人效最大化。7、变革创新推动能力：具备变革思维与项目推动能力，可主动发起、统筹落地内部及跨部门变革项目，搭建变革管理机制、辅导变革方法，突破运营瓶颈，驱动工厂迭代升级。